Voici un guide qui vous permet de connaître et donc de réussir les tests utilisés pour la sélection du personnel. Il dévoile les pièges tendus aux candidats et les réponses appropriées pour déterminer un profil psychologique favorable à votre recrutement. Tous les tests sont étudiés dans un langage clair et simple. En outre, de nombreux exercices d'entraînement, que vous pourrez compléter avec " la pratique des tests psychotechniques ", vous prépareront efficacement au passage de ces épreuves. L'auteur maîtrise parfaitement les problèmes liés à la recherche d'un emploi. Son premier ouvrage " Comment trouver un emploi " a reçu un accueil très favorable de la part de la presse et du public.